Inklusion auf dem Arbeitsmarkt - Ein Erfolgsmodell
Warum es sich für Arbeitgeber lohnt, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen
Viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittelständische, sind selten über staatliche Fördermöglichkeiten informiert oder wissen nicht, wie sie erfolgreich Bewerber*innen mit Behinderungen ansprechen können. Selbst Unternehmen, die bereits Mitarbeiter mit Behinderungen beschäftigen, sind oft nicht ausreichend über vorhandene Unterstützungsmöglichkeiten im Bilde. Erhalten Sie hier Tipps und wichtige Informationen.
Qualifizierte Mitarbeiter finden
Motivierte, produktive und loyale Mitarbeiter an das Unternehmen finden und binden.
