Ein Versprechen an die Mitarbeitenden
Wir als GPS fassen in einem Arbeitgeberwertversprechen zusammen, für was wir stehen und was uns als Arbeitgeberin einzigartig macht.
Wir als GPS fassen in einem Arbeitgeberwertversprechen zusammen, für was wir stehen und was uns als Arbeitgeberin einzigartig macht.
Vom FSJ zur Leitungsstelle – bei der GPS ist das kein Einzelfall. Dank des eigenen Fortbildungsinstituts können sich Mitarbeiter*innen stetig weiterbilden, sich auf neue Herausforderungen und Entwicklungen gut einstellen. Das große Team an Fachdiensten unterstützt, steht zur Seite und gibt wichtige Impulse für die tägliche Arbeit.
Bei der GPS ist jeder willkommen, die Vielfältigkeit bei den Menschen, die hier arbeiten und bei denen, die wir unterstützen ist groß. In unserer bunten Gemeinschaft profitieren wir von den verschiedenen Fähigkeiten, Sichtweisen und Erfahrungen. Es ist egal, wo Du herkommst oder was Du machst: Bei der GPS findest Du Deinen Platz und bist mit allen Facetten willkommen.
Die GPS ist als Arbeitgeberin sehr gut aufgestellt und ein gesundes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Damit bietet sie einen sicheren Job – egal, in welcher Lebenslage. Während die Kinder klein sind, im Krankheitsfall oder beim Wunsch nach Weiterentwicklung: Die GPS bietet immer die Chance, hier tätig zu sein.
Was Gemeinschaft ausmacht, hat sich in der Pandemie gezeigt: Ohne zu zögern wurde ausgeholfen, zusammengearbeitet, alles Nötige getan, um für diejenigen da zu sein, die uns brauchten. Gemeinschaft ist aber auch, herzlich aufgenommen zu werden und immer Hilfe zu finden: bei den Fachdiensten, fall es Fragen zur täglichen Arbeit gibt, beim betrieblichen Sozialmanagement in persönlichen Krisen oder beim Wiedereingliederungsmanagement nach Krankheiten. Wir stehen nie alleine vor einer Herausforderung, sondern lösen alles gemeinsam.
Mit dem Arbeitgeberwertversprechen zeigt die GPS, was sie als Arbeitgeberin so einzigartig macht – es beschreibt sozusagen die DNA des Unternehmens. Die vier daraus entstandenen Leitsätze wurden auf dem YouTube-Kanal veröffentlicht: