Page 37 - Demo

Angebot 37Gespr%u00e4che anzubieten und nimmt das auch sehr ernst%u201c, sagt Anke Tapken-Gutjahr. Die Mitarbeitenden k%u00f6nnen dieses Angebot annehmen, sie sind aber nicht dazu verpflichtet. Das Gespr%u00e4ch soll dazu dienen, Probleme offen ansprechen zu k%u00f6nnen, den Arbeitsplatz gesundheitsf%u00f6rdernd zu gestalten und es soll dazu beitragen, dass der/die Betroffene wieder auf Dauer arbeitsf%u00e4hig wird und m%u00f6glichst gesund bleibt.Wenn ein Mensch Probleme hat, liegen die Ursachen aber nicht immer im Bereich der Arbeit. Es k%u00f6nnen auch %u00dcberlastungen oder pers%u00f6nliche Probleme zugrunde liegen wie eine Trennung, ein Todesfall oder eine Suchterkrankung. In solchen F%u00e4llen bieten Anke TapkenGutjahr und Natalie Ratzmann die Betriebliche Sozialberatung an. Das Angebot ist keine Therapie. Dennoch kann es den Betroffenen in einer scheinbar ausweglosen Situation helfen, wieder einen roten Faden zu finden. Wir k%u00f6nnen au%u00dferdem viele Hinweise geben, wo die Betroffenen professionelle Unterst%u00fctzung finden k%u00f6nnen%u201c, so Anke Tapken-Gutjahr. Im Bereich Betriebliches Konfliktmanagement werden die beiden P%u00e4dagoginnen h%u00e4ufig t%u00e4tig, wenn es Spannungen innerhalb eines Teams gibt. In diesen F%u00e4llen wenden sich meist die Leitungen an das BGM und bitten um Unterst%u00fctzung. Wir arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitenden an Strategien, um Konflikte zu l%u00f6sen%u201c, sagt Natalie Ratzmann. Sehr h%u00e4ufig sei das Problem schlechte Kommunikation. Kommt es zu Konflikten zwischen zwei Kolleg*innen, wird eine Mediation angebotenDer Bereich der gesundheitlichen Pr%u00e4vention wird in gro%u00dfen Teilen durch die Angebote des Fortbildungskatalogs der GPS abgedeckt. Dazu geh%u00f6ren unterschiedliche Gesundheitskurse oder auch ein Seminar zum Umgang mit Tod und Trauer. Wenn sie um Hilfe gebeten werden, reagieren Anke Tapken-Gutjahr und Natalie Ratzmann sehr schnell. %u201eMeistens am selben Tag%u201c, versichern sie. Getreu dem Versprechen aus dem GPS-Leitbild: Wir sorgen f%u00fcr gute Arbeitsbedingungen. Es ist uns sehr wichtig, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten.%u201c// Von Kristin HilbingerAnke Tapken-Gutjahr 04421 206151 anke.tapken-gutjahr@gps-wilhelmshaven.deNatalie Ratzmann 04421 206124 natalie.ratzmann@gps-wilhelmshaven.deNatalie Ratzmann.