Die GPS – Ein attraktiver Arbeitgeber

Gehalt: Plus!

Attraktive Zusatzleistungen kommen zur Vergütung hinzu

Ein angemessenes Gehalt ist wichtig. Bei der GPS gibt es darüber hinaus zusätzliche Leistungen, die ein Arbeitsverhältnis attraktiv machen.

Die Vergütung wird bei der GPS gemäß einer hausinternen Betriebsvereinbarung gezahlt. Sie werden für Ihre Aufgabe in die passende Vergütungsgruppe eingeordnet.

Grundsätzlich richten sich die Vergütungsgruppen zuerst nach der zu erfüllenden Aufgabe und danach erst nach dem Ausbildungs- oder Studienabschluss.

Innerhalb der Vergütungsgruppen gibt es auf Antrag alle 3 Jahre einen Stufenaufstieg mit Vergütungserhöhung. Bei der Einstellung kann bereits mit einer höheren Stufe begonnen werden, wenn Arbeitszeiten nachgewiesen werden können, die der neuen Aufgabe entsprechen.

Darüber hinaus bietet Ihnen die GPS weitere zusätzliche Leistungen. Sie können eine betriebliche Altersvorsorge mit einem hohen Arbeitgeberanteil abschließen.

Sie können Beihilfen für Gesundheitsleistungen und familiäre Aufwendungen bekommen. Sie erhalten viele Fortbildungen kostenlos.

Sie können von Zeit zu Zeit eine 10wöchige Auszeit beantragen. Und manches mehr…

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Neben sämtlichen Aufgaben der Alten- und Krankenpflege widmet sich der Pflegedienst der GPS besonders der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderungen.

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Die GPS Werkstätten bearbeiten verlässlich Aufträge von Industrie, Handwerk und privaten Haushalten.

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Wir haben viel Fach-Kompetenz. Wir lernen gerne dazu. Wir teilen unser Wissen untereinander. Wir geben unser Wissen gerne weiter.
(GPS-Leitbild)

Beschäftigte unserer Werkstätten arbeiten bei Ihnen im Betrieb. Unsere Arbeitsbegleiter unstertützen vor Ort. Wie es geht, erfahren Sie hier.

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